家庭公義


理念

  1. 每人享有平等價值、權利與選擇權使用社會福利服務,「家庭」不一定是提供支援的防線,在政府足夠的支援下,我們可以按自己的意願選擇及尋找自己生活的支援模式。當經歷不同的人生階段的時候 (例如:年青期、懷孕期、退休期等),我們可按自己的需要而選擇「政府」或「家庭」的支援。例如: 退休期間,如長者面對經濟困難,政府可讓長者選擇獨立申領綜援,或依靠同住的家人供養,推動家庭及政府支援雙軌制。
  2. 成立委員會,定立家庭友善政策、具體目標及措施,政府在制定勞工、房屋、醫療及社會保障政策時須考慮家庭的獨特需要與性別面向的需要;
  3. 尊重不同家庭形態的多樣性,包括:不同的婚姻狀況、離異及重組家庭的需要;
  4. 重視家庭成員的兩性平等,重視每位家庭成員的參與權;
  5. 檢討強積金及社會保障政策,重視家庭主婦及照顧者的家庭崗位與無酬貢獻;
  6. 檢討社區照顧政策 (Community Care)對無酬主婦及照顧者的影響。

現況

  1. 家庭形態與發展多樣化,家庭人口減低,出生率下降,未婚人士增加,現代家庭的支援網絡比以前更以更脆弱,以家庭為本的福利觀需要重視檢討;
  2. 含糊的服務理念缺乏具體的政策配套與支援,例如:藉和諧家庭為名,容易使家庭問題個人化,令基層婦女與照顧者面對沉重壓力與負擔;
  3. 無酬的女性照顧者在家庭崗位上不受重視,社會經濟地位卑微;
  4. 雙職家庭婦女增多,基層家庭僱員欠缺彈性及家庭友善的工作時間與假期,令雙職家庭的精神壓力增高;
  5. 無長遠社會政策支援 (e.g. 房屋政策),部份市民對政府的不滿轉移至家庭服務(IFSC)社工,社工淪為「寫信機器」,市民與社工的「角力」與衝突加深。

建議

  1. 在制定勞工、房屋、醫療及社會保障政策均考慮家庭的獨特需要,引入性別及家庭敏感度的觀點
  2. 雙職家庭婦女增多,但家庭支援網絡脆弱,婦女工作時間及幼兒照顧的服務時間應更具彈性
  3. 定立標準工時,讓僱員有合理的休息時間,平衡身心靈健康;
  4. 設立男士士產假、產後停薪留職選擇、家庭成員陪診假、家庭特別事故假期等,讓僱員能在工作及生活上取得平衡
  5. 全面檢討社會保障政策,設立長者及殘疾人士照顧者津貼
  6. 要求政府要做好全面及長遠的社會政策支援(e.g.房屋、醫療),無政策支援,社工難以提供好服務。
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